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以北京勞務派遣公司为例详细解读勞務派遣

发布时间:2017年06月19日   文章来源:北京和順達人力資源顧問有限公司

 

  现在勞務派遣公司正在蓬勃发展,为了避免大家走入误区,北京勞務派遣公司带大家详细了解勞務派遣的相关知识与法规。

  勞務派遣的定义

  勞務派遣又称劳动人员派遣、劳动人员租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由勞務派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于勞務派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业(实际用工单位)之间。

  勞務派遣业务是手挽手根据市场需求而开办的新的人力资源服务项目,是一种新的用工方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过手挽手,使用所需要的各类人员。实行勞務派遣后,实际用工单位与手挽手签定《勞務派遣协议》,劳务服务公司与劳务工签定《勞務派遣劳动合同》,实际用工单位与劳务人员只有使用关系,没有法律意义上的劳动关系。

  勞務派遣的分类

  完全派遣由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

  转移派遣有勞務派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

  減員派遣減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。

  試用派遣這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然後以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在准確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時産生的誤差風險,有效降低了人事成本。

  短期派遣用人单位与勞務派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才;项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才;钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员;双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员;集体派遣国有企事业单位通过勞務派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

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