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實施派遣的好處是什麽?

  一、對企業的好處

  1、節約了管理成本

  2、節省了人員的招募成本(時間成本和經濟成本)

  3、規避了用工風險

  4、在資源稀缺的情況下保障了生産需要的用工

  5、提高了派遣員工的素質。

  總之通過派遣,企業可以把用人的風險和從煩瑣的事務中脫離出來,把更多的精力放在企業的戰略發展和産品的研發生産品質上,用同樣的錢創造出不同的價值效果。

  二、對學校的好處

  1、節約了學校就業安置開發成本

  2、規避了學校就業的風險

  3、節約了就業成本,無中介費就業

  4、強化了學生的就業管理,提高了學生工作的穩定性

  5、保障了學生後期服務跟蹤管理工作,再就業工作得到保障;

  6、半工半讀實行了巧妙的結合,推動和提高了學校的招生。

  三、對員工的好處

  1、讓您始終感覺到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都將對你進行服務管理,不讓您在外無家可歸;

  2、不管是從那個派駐企業離職,只要您不和派遣公司脫離勞動用工關系,您將永遠會得到你需要的工作,並且不支付任何的安置中介費;

  3、當派遣員工的權力得不到保障時,派遣公司就會幫助您進行協調,如果派遣公司侵犯個人的權益時,你可以申請派遣企業和公司進行協調;

  4、在工作之余,公司將會幫你進行職場教育和規劃,讓您邊工作邊成才。

  

 

 

 

 

 

 

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