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  與和順達人力資源簽訂人事委托代理招聘協議,明確了雙方的權利和義務,其中有很大一塊日常工作由代理方承擔了下來,借此契機,委托代理單位可以把更多的精力投入到市場經營與規劃管理上;

  一、 人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制;

  二、 人事代理把原来的“单位人”变成了“社会人”,使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。 单位办理人事代理,使人事管理服务实行了社会化,过去由单位管理的人事业务从单位分离出来,交给尊龙在线登录人事部门承担,使单位领导从具体琐碎的人事管理业务脱出身来...

  说的简单一点,就是解放HR的双手,每天不比忙于事务性的工作,可以集中精力去处理更为重要的事务,比如拟定招聘方案,企业培训,企業文化建设,薪酬绩效考核制定,再说的高端一点就是制定人力资源规划。

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